996工作制是什么意思 996工作制合法吗

996，相信最近许多的网友都或多或少接触到这个数字，但事实上这是一种现在许多公司普遍的上班制度。在这个数字的背后，是许多在美丽夜景下无数加班者的身影。

对于现在的社会，996工作制已经成了很多公司的常态，这些公司以“企业需要，不干就走人” “加班就是热爱企业的表现”来压榨劳动者。那么，996工作制是什么呢？996工作制合法吗？

966工作制是什么

“996”指上班时间从早上9：00到晚上9:00，每周工作6天的工作制度，这种制度是中国现在许多互联网公司推行的加班制度，在这个制度下，许多的工作者一直处于一种压抑，却又无处释放的状态。

996工作制合法吗

2019年的3月26日，某用户在程序员常用的开源技术开发工具GitHub上注册了用户名996icu,并且创建了与之相关的996,ICU储存库和网站。对于996icu的解读便是“加班996，生病了进ICU”。

在该网站上有许多的“996”工作制公司黑名单，以及“955”工作制公司白名单，引起了许多网友的共鸣，促使人们逃离“996”并加入“955”。而这一项目的发起，立马引起了国内许多网友的关注，事态也发展到国内外许多媒体纷纷报道关于“996”事件的消息。

2019年4月9日，央视新闻，央视CCTV今日说法栏目也报道了此事，并明确指出“996”工作制涉嫌违反了劳动法，其次劳动者有权拒绝。

996工作制之所以能如此猖狂，其实与当前社会的经济发展，追求利益最大化有很大的关系，并且在另一方面，许多劳动者的维权意识和自我保护意识差有关。

据悉，“996.icu”到目前已经被国内主流的浏览器，如360，UC，QQ等以存在违法信息的网站为由，禁止登陆和封杀。其实，早在2014年，就已经有人提出“996”这个说法，但几乎没有激起太大的舆论水花，许多的公司也是抱有侥幸的心理，现如今，“996”再次提出，这次不比以往，涉及到的网络公司也是颇多，并且央视媒体也在报道。

其实想要根治“996”工作制，一方面需要劳动者自己的维护权利，自我保护的意识需要提高，另一方面公司制度还需要完善，不过对于现在的社会经济发展，要做到这两方面的任何一面都太难了。